Alto ejecutivo de TI: los bajos salarios y la ubicación 'remota' desvían el talento de los trabajos estatales

Alto ejecutivo de TI: los bajos salarios y la ubicación ‘remota’ desvían el talento de los trabajos estatales

El principal ejecutivo de TI de Florida dijo que conseguir personal de TI talentoso para trabajar para el estado de Florida fue una batalla cuesta arriba, y mencionó los bajos salarios y la vida en Tallahassee, la capital del estado, que está a cientos de millas de las principales áreas metropolitanas en el estado. , entre las principales razones.

Director de Información del Estado Jaime Grant dijo a los miembros de la Comité Directivo Ejecutivo de FX el miércoles que contratar personal de TI de alto nivel, como un oficial de seguridad de la información, sería más fácil si los trabajos se colocaran en un mercado laboral más amplio que no fuera tan “remoto”.

“Tienes que encontrar un unicornio que sea talentoso, experimentado, que crea en la misión y que lo haga por un corto tiempo y diga: ‘Oye, puedo hacerlo y ponerme en movimiento'”, dijo Grant.

El Comité Directivo Ejecutivo de FX es responsable de supervisar el rediseño del sistema de información de gestión de Medicaid del estado de una plataforma singular a una plataforma modular. La Agencia para la Administración de la Atención Médica (AHCA), que lidera el enorme proyecto de TI denominado Florida Health Care Connection, o FX para abreviar, ha emitido tres invitaciones para negociar los nuevos módulos de TI.

En conjunto, los contratos valen más de $ 330 millones durante un período de siete años.

Gerente de proyecto de datos NTT kurt hartman trabaja con la agencia en la transición del actual sistema de información de gestión de Medicaid al nuevo que proporciona una verificación independiente del trabajo en curso.

Les dijo a los miembros del comité que, a pesar de algunos retrasos, el ambicioso proyecto debería completarse a tiempo, lo que atribuyó a los trabajadores de TI de las agencias estatales que trabajaron desde las 6 a.m. hasta la medianoche en el proyecto de TI.

“He estado haciendo esto durante 30 años. Es muy, muy raro que vea empleados estatales trabajando desde las 6 a. m. hasta la medianoche”, dijo Hartmann. “Muy, muy, raro. Felicitaciones. Así, los miembros de su equipo siguen el trabajo. El desafío que estamos tratando de señalar es que eventualmente desgastará a los miembros del equipo. Se agotarán.

Grant, exmiembro de la Cámara y primer director de información del estado, dijo que los medios y los legisladores resienten la disparidad salarial entre los puestos de TI de alto nivel en el estado, la ciudad, el sector privado y la universidad.

La alineación de salarios entre diferentes empleadores podría ser ilustrativa y poner la información en contexto, sugirió Grant.

Secretario de la AHCA simone martiller dijo que quería que el panel organizara una reunión para discutir específicamente los salarios y las tarifas de TI para tratar de obtener información adicional que ayudaría a las agencias en su búsqueda de fondos adicionales de la Asamblea Legislativa.

“Ha llegado el momento. Estamos haciendo mucho trabajo innovador, pero no podemos darnos el lujo de contratar los recursos que tienen las habilidades y el talento que necesitamos para hacer que estos proyectos funcionen y tengan éxito”, dijo Martiller, quien hizo un intento fallido esta sesión recibirá $1,97 millones adicionales para contratar a 12 empleados de TI.

Sin embargo, Grant dijo que no estaba seguro de que ayudaría.

Durante su mandato de dos años como director de información, Grant dijo que desarrolló una relación con amanda crawford, el director del Departamento de Recursos de Información de Texas (DIR).

Grant dijo que Crawford dice sentir envidia de él porque desempeñó un papel clave en el desarrollo del sistema empresarial del estado llamado Florida Digital Service.

Pero les dijo a los miembros del panel de FX que estaba celoso de la ubicación de Crawford.

“Ella tiene a Austin. Si comparas nuestros dos trabajos, ella está contratando en Austin. Alguien no tiene que salir de Austin para venir a trabajar para el DIR”, dijo.

Al contratar a un gerente de seguridad de la información, Grant dijo que tenía que ‘superar’ el bajo salario que ofrecía el estado, así como el requisito de que el puesto se ubicara en el Panhandle del estado.

Y aunque Martiller se mostró optimista de que la información sobre tarifas y salarios de TI sería útil para las agencias estatales que buscan financiamiento adicional, Grant no estaba seguro porque la mayoría de los legisladores no viven todo el año en Tallahassee.

“Vienen a Tallahassee y se van. Mi trabajo sería mucho más fácil en Tampa”, dijo Grant a Marsiller. “Su trabajo sería mucho más fácil en Miami, solo ese grupo de talentos que está allí frente a un mercado mucho más pequeño que está un poco lejos”.


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