Cuando el Dr. Scott Yoho estaba en la escuela de medicina, rápidamente se dio cuenta de que sin importar la especialidad del médico, la salud mental siempre era una conversación.
La necesidad de apoyo nos rodea: la depresión por sí sola es la principal causa de discapacidad en todo el mundo, según la Organización Mundial de la Salud. Pero muchos luchan por acceder a la atención de la salud mental e incluso están en listas de espera.
La revelación es lo que inspiró a Yoho, un graduado de la Universidad de Ohio, a convertirse en un experto en el tema. En 2015 fundó Centro Emerald de Psiquiatría y TMS. El centro ofrece servicios de salud del comportamiento y tiene ubicaciones en Bradenton Avenue en Dublin y, más recientemente, Old Village Road en Columbus, que también ofrece tratamiento para trastornos por uso de sustancias.
El eslogan de Emerald, “Make Hope Happen”, se eligió intencionalmente para resaltar el objetivo de Yoho: llegar a aquellos que han tenido problemas para encontrar una solución duradera o que no se han sentido priorizados en otros centros, dijo.
“En la industria de la salud mental, tienes que abordar las cosas desde múltiples ángulos. No se trata solo de hacer terapia o tomar medicamentos”, dice Yoho. “Si obtienes alivio de uno o ambos, es excelente, pero si no, encontraremos de otra manera.”
Y Yoho se enorgullece de encontrar esas otras formas que algunos no han considerado, a saber, la estimulación magnética transcraneal (TMS), un procedimiento no invasivo que se basa en un pulso electromagnético para estimular las células cerebrales que se sabe que son menos activas en personas con depresión recurrente.
Para muchos, TMS ofrece ese plan B, o incluso ese plan C. Yoho dice que hay que pensar en el proceso como una “puesta en marcha” destinada a activar los productos químicos que mejoran el estado de ánimo que necesitamos.
Hay un total de 36 sesiones para un tratamiento completo, cada una menos de 20 minutos después de la primera, y los pacientes pueden conducir de manera segura hacia y desde sus citas. Del 30 al 40 por ciento de los pacientes que completan el tratamiento con TMS ya no cumplirán con los criterios de depresión, y dos tercios verán una reducción del 50 por ciento en los síntomas de depresión autoinformados, dice Yoho. “Es el progreso”.
Emerald Psychiatry tiene 30 empleados a partir de junio, incluidos 11 proveedores de atención. Nick Barger, su ex director ejecutivo y actual gerente de recursos humanos y amigo de la infancia de Yoho, es esencial para el equipo. Antes de unirse a Emerald en 2021, ocupó cargos de recursos humanos en empresas como aptitud matón, cadena de suministro DHL y Marcas de crecimiento verde.
Para Barger, cambiar al equipo Emerald fue una obviedad.
“[Emerald] Fue realmente fácil recibir apoyo porque vengo de industrias que fabrican cosas y brindan servicios, lo cual es genial, pero ayudar a las personas de la manera en que lo hacen es muy fácil de apoyar”, dice. “Significa todo para mí”.
Barger se desempeñó como director ejecutivo de la empresa hasta junio, pero cambió de función después de que él y Yoho le ofrecieron el puesto de director ejecutivo a Peter Horvath, un experto en crecimiento de marca, amigo y antiguo colega.
Horvath aporta décadas de experiencia, incluidos 19 años en L Brands, cinco años en DSW, donde se desempeñó como presidente y hizo pública la empresa, y otros cargos sénior en Victoria’s Secret y American Eagle Outfitters.
Actualmente es socio de Grupo de soluciones minoristas, una firma de consultoría de negocios en New Albany. Emerald ha sido cliente del grupo durante más de cuatro meses, pero a medida que avanzaba la relación, Yoho y Barger acordaron que necesitaban a Horvath para dirigir el negocio y llevarlo al siguiente nivel.
Para Horvath, la misión Esmeralda se siente personal.
“He sido miembro de la junta del James Cancer Center desde 2006 y pude desempeñar un papel clave para ayudarlos a desarrollar un plan de acción para aumentar las donaciones”, dice Horvath. “Ser parte de este proceso me hizo darme cuenta de lo importante que es participar en el apoyo a la atención médica. Nunca sabes cuándo lo necesitarás.
Horvath también seguirá al frente de Retail Solutions Group.
Unas semanas más tarde, Horvath ya tiene un plan que Emerald comenzó a implementar en junio. Incluye modificaciones para mayor comodidad, como recordatorios de citas por SMS y programación en línea para pacientes, así como sistemas fáciles de usar para socios de referencia.
Dos cambios importantes serán la capacidad de aceptar cualquier tipo de seguro y garantizar citas al día siguiente. Actualmente, el tiempo de espera promedio para una cita con proveedores de salud mental puede demorar hasta seis meses, dice Horvath.
Para ayudar, planea hacer crecer el equipo de proveedores de Emerald a 30-40 personas este año, casi triplicando el total actual, para garantizar que la ayuda esté disponible incluso antes de que se necesite.
Una vez que la fórmula esté asegurada, Horvath y el equipo Emerald esperan seguir creciendo en Columbus y eventualmente en todo Ohio. ¿La meta? Desbloquee la atención de la salud mental para todos.
“Cuando tengamos éxito con este plan, que conoceremos muy rápidamente, y lo sabremos, motivará a otras personas a copiar lo que estamos haciendo”, dice Horvath. “Y eso es bueno, porque entre todos vamos a ayudar a más personas. Vamos a cubrir una necesidad real.
jdeyo@dispatch.com
@DeyoJessica
Centro de Psiquiatría Esmeralda y TMS
4995 Avenida Bradenton, Suite 30
Dublín 43017 y 50 Old Village Road
Suite 109, Colón 43228
Emeraldpsychiatry.comCompañía: Servicios de salud conductual
Empleados: 30, incluidos 11 proveedores
Fundador: Dr. Scott Yoho
Ingresos: No revelaría.
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